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          1. 關于 > 生升文化
            艾立特 生升文化
            文化核心解讀
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            同生共升  CONTEMPORANEOUS TOTAL LITERS
            生升文化是艾立特企業永續發展理念的核心,旨在通過同客戶、合作伙伴及員工的共同成長,促成雙方的合作共贏。在這個過程中,艾立特始終提供最為優質的咨詢類服務,以專業能力獲取客戶對品牌的心理認同,以超出客戶心理預期的服務體驗來贏得客戶對品牌的信任,進而共同創造同生共升狀態。

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            互助相生  MUTUAL BEGETS
            生升文化是促進艾立特進步與發展的內在動力,是艾立特員工價值取向的指引、使命感的激發、責任感的肩負。艾立特希望通過不斷的努力,為雇員搭建全方位的能力展示平臺,助力每一個艾立特人以能力為基礎,擁有廣闊的上升空間,有歸屬感有希望感的快樂工作,最終能夠成為最好的自己。
            隨著艾立特在專業領域的不斷拓展和服務格局的不斷深化,在生升文化的引導下,艾立特將與每一位伙伴攜手,順應大數據時代的號召,以精準的數據創造更多的服務價值,共同創造一個更加美好的生活!

            文化印記解讀
            形本卓越 意境不凡
            標志主體圖形由艾立特英文“ELITE”藝術化變形組合而成,是專屬于艾立特的印記。標志整體造型由橫線和豎線以堆砌的方式構成,十分穩固,代表艾立特的建筑類行業屬性,同時也寓意艾立特擁有厚重的企業之基。標志結構左右對稱,寓意公平公正,是艾立特一向堅守的從業原則,代表每一個數據都是經過細致縝密的過程得出,具有相當的權威性。紅色代表正義,是積極向上的顏色,寓意艾立特在行業中時刻保持著一個誠信、公正的企業形象。


            企業文化解讀
            企業使命
            感動客戶、成就員工、助力伙伴、貢獻社會
            CORPORATE MISSION
            感動客戶
            以專業能力為依托,以服務品質為使命,
            為客戶提供最為優質的服務
            以達到客戶情感上的認同。
            成就員工
            提供豐富的資源支持,搭建能力的展示平臺,
            給予每一位雇員
            廣闊的發展空間優渥的薪資回報。
            助力伙伴
            重視且珍惜每一個曾經或者正在陪伴艾立特成長的伙伴
            以一個敞開的姿態,助力客戶攜手共贏。
            貢獻社會
            企業進入永續狀態后的反哺行為,
            肩負著責任與使命
            將更多的資源投入到社會公益事業中。

            企業愿景
            為世界提供最有價值的數據
            ENTERPRISE VISION
            用數據讓世界變得更加美好
            這是艾立特的夢想,也是艾立特前進的方向。

            核心價值觀
            執念于極致

            ENTERPRISE VISION


            “執念”是一種態度和堅持?!皥猿职衙恳患虑樽龅阶詈谩笔前⑻貢承械男惺伦黠L,是團隊每個成員對自身、對工作、對生活的態度?!皹O致”,不是硬性的標準化模式,是艾立特團隊全力以赴、心無旁騖的做事態度。


            工作理念
            恪守于細節

            DETAILS


            “失之毫厘差之千里”,對于艾立特一個以“數字”作為產品命脈的企業而言,“差之”的是信賴和成敗。故此,艾立特的“恪守”是謹慎而恭順的遵守,是時刻嚴謹,尊重每個環節,并按照守則做事。在反復的量變中形成質變,讓嚴謹、遵守、精細成為做事的信條。

            服務理念
            溫暖于感受

            FEELING


            服務,不僅僅是完成結果,這是最基本的服務。還有過程中相處的舒適程度,以及應急事件的處理或特殊問題溝通產生的感動,這一切都是精細服務帶來的感受。感受是溫暖的,那么服務才真正起到了作用。

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